干部担心自己干事创业中因失误而被问责、受处分 ，怎么办 ？如何为担当者担当？如何为负责者负责？随着《中共湖北省纪委;湖北省监察委员会关于鼓励和保护干部干事创业的意见》（简称“鄂纪励十二条”）的出台 ，省纪委监委为全省担当作为者撑起了广阔的蓝天。
10月9日，湖北日报全媒记者就“鄂纪励十二条”出台的背景、相关亮点规定采访了省纪委监委相关负责同志 。
为什么要出台“鄂纪励十二条” ？
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“三个区分开来”重要要求和中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，省委常委、省纪委书记 、省监委主任王立山在省纪委十一届三次全会工作报告中强调 ，要细化容错纠错机制 ，为担当者担当 、为负责者负责，切实保护和鼓励干部干事创业积极性。据此，省纪委监委组成起草组 ，认真学习借鉴外地和省内相关经验和做法，并广泛听取广大干部意见 、建议 ，组织力量进行了多层面的调查研究 ，起草了“鄂纪励十二条”（征求意见稿） 。
该文件正确把握严明纪律 、严格执纪执法与鼓励改革创新、宽容工作失误 、激励担当尽责的关系 ，旨在切实营造恪尽职守 、勇于担当、开拓创新、攻坚克难 、干事创业的良好局面。“鄂纪励十二条”经中央纪委国家监委和省委有关部门审核后 ，于9月底获省纪委常委会会议审议通过，报省委同意后正式实施。
根据“鄂纪励十二条”，干部发生工作失误 ，哪些情况可直接免责 、不影响对干部的任用 ？
●在推进改革中因缺乏经验 、先行先试出现的失误 ，尚无明确限制的探索性试验中的失误 ，为推动发展的无意过失 。
●在依法依规履行职责中 ，工作出现非故意过错，情节或后果不严重的。
●在处置突发事件或执行急难险重任务时 ，未完全按规定程序办理 ，及时采取果断措施妥善处置 ，未造成严重后果的 。
●在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或保留意见的 。
●在决策实施过程中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。
哪些情况的失误 、错误可从轻或减轻处理 ？
●工作中出现失误 ，造成一定损失或不良影响 ，及时采取补救措施 ，有效挽回损失或消除不良影响的 。
●工作中虽有较大错误或造成较大损失但有立功表现的。
●积极配合调查工作 ，主动承担责任的 。
●违规违纪违法行为发生在十八大以前 ，本人有深刻检讨并主动改正的 。
纪委监委在哪些情况下可向组织部门明确回复廉政意见“不影响干部任用” ？
●工作中动机良好 ，虽出现一定失误，但后果不严重并自觉整改的 。
●因工作中的失误或错误 ，虽受过党纪政务处分或者其他处理，但影响期已满，并自觉整改的 。
●虽有信访举报但反映的问题很笼统 ，或虽具体但经核查无证据证实的。
哪些情况可不作党纪或监察立案处置 ？
对一般性工作失误或轻微违纪违法行为 ，未造成实际损失或恶劣影响的，可以采取谈话提醒 、批评教育、责令检查 、诫勉谈话等方式处理 ，不作党纪或监察立案处置 。
对科教文卫技术骨干如何慎用留置措施？
既严格执纪执法 ，又注意维护正常的科研 、生产、经营 。对科 、教、文、卫等企事业单位技术骨干人员尽量不用或少用 、短用留置措施 。
如何严格规范函询，以防止对干部造成不应有的精神困扰 ？
对信访举报内容不具体、可查性不强的 ，一般不作函询 ，可以通过谈心谈话提醒等方式处理。对内容重复或相近的信访举报，不作多次函询 。对函询中干部所作说明合情合理的 ，予以采信，并于一个月内函复干部本人及其单位党组织主要负责人 。
干部受到诬告陷害，纪委监委怎么办？
对信访举报反映的问题经查不属实的 ，应当在适当范围内给相关干部予以澄清正名，并向组织部门予以说明 。对诬告陷害者 ，依规依纪依法从严从重惩处。
怎样对待受到打击报复的干部 ？
对工作中坚持原则 、为党和人民的利益而不怕得罪人的干部，要旗帜鲜明地予以支持和保护 ，并积极向党委（党组）和组织部门推荐使用 。
干部觉得自己被冤枉 ，能否向纪委监委申辩申诉？
按照实事求是 、有错必纠原则 ，凡党员干部申辩 、申诉有理有据的 ，都应当予以采纳和纠正 ，决不冤枉一个好同志好干部 。
如何关心关爱受处理处分干部 ？
做好受处理处分干部回访工作 ，加强思想教育，切实在思想 、工作、生活上给予关心 ，并鼓励其放下思想包袱 、轻装前进 ，大胆干事创业。对认真改正错误 、表现良好的，及时向党委（党组）和组织部门反馈 。
是不是宽容失误就不严查违纪违法行为了 ？
不是 。“鄂纪励十二条”明确规定：
●既坚持原则 、严格执纪执法，推动责任落实 ，又区别情况、分类处理 ，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况综合分析 ，做到宽严相济、精准得当。
●注意防止以“容错”为名搞纪律“松绑”，防止“破窗效应”而致纪律“宽松软” 。
●对不作为、慢作为 、假作为等形式主义 、官僚主义问题从严查处，营造崇尚实干的良好氛围。
来源 ：中共湖北省纪律检查委员会 、湖北省监察委员会网站